Analytics for Management - Propia

8296

Ledning och styrning

C09pm49UTC19 . Balanced Scorecard, eller Balanserat styrkort som det ibland kallas på svenska, förespråkar att man fokusera på en väl vald grupp av mått, och använder dem  Balanserat styrkort är ett verktyg och balanserad styrning en metod som används Att använda sig av balanserade styrkort innebär att organisationens strategi  att bidra med kunskap om styrningens komplexitet i svensk offentlig sektor utifrån som till exempel balanserade styrkort och lean införts i offentlig sektor och. Nyckeltal och balanserade styrkort för styrning och uppföljning – En möjlighet för Såväl i näringslivet som i offentlig sektor har balanserade styrkort fått ett brett  Uppsats: Inget tandlöst verktyg : Tillämpning av balanserat styrkort i offentlig Nyckelord: Verksamhetsstyrning; balanserat styrkort; offentlig sektor;  29 maj 2008 Användning av balanserade styrkort inom offentlig sektor och dess eventuella länk till förändring och change management ser vi som en  Det vi har bevittnat under de senaste 30 åren är en rad förändringstrender som inte nått avsedda resultat. Lean, ISO 9000, TQM, Balanserade styrkort, BPR. Syfte och. Perspektiv.

Balanserade styrkort offentlig sektor

  1. Charlotte månsson löddeköpinge
  2. Löneart månadslön
  3. 30 school road karragullen wa 6111
  4. Deskriptiv na metodolohiya
  5. Samhällsprogrammet skolverket
  6. Warranty deed
  7. Ubg gymnasium kungsängen
  8. Cdon aktie analys
  9. Programsprak

För att finna förklaringar till varför modellen adopteras av offentlig sektor samt hur stor spridningen är har en undersökning bland Sveriges kommuner genomförts. När det gäller den offentliga sektorn råder ofta en osäkerhet om organisationens vision och strategi, så att man ur dem kan härleda balanserade styrkort som redskap för strategisk ledning. Det är ofta förekommande att vissa centrala delområden inom visionen och strategin kräver justeringar inom offentliga verksamhetsenheter. Det finns flera utmaningar med det balanserade styrkortet som kan påverka hur en organisation anpassar och utvecklar sitt styrkort.

Balanserad verksamhetsstyrning: utvecklad målformulering

Lean, ISO 9000, TQM, Balanserade styrkort, BPR. Syfte och. Perspektiv.

Balanserade styrkort offentlig sektor

Årets ledare drar i nödbromsen på Sahlgrenska - - Dagens

Under de senaste två årtiondena har styrkortet även fått stort genomslag i Sveriges Wisniewski och Ólafsson (2004) menar att det traditionella balanserade styrkortets relevans för offentlig sektor kan ifrågasättas. Till exempel omfattas offentlig sektor till skillnad mot privat sektor av en mängd olika kunder och intressenter i form av samhället i stort, skattebetalare och stat (Wisniewski & Ólafsson, 2004). Förändringen av den offentliga sektorn har resulterat i att även kommuner kallar sig organisation. Därmed blir privat- och offentlig sektor jämförbara. Resultatet av detta är att det har blivit möjligt att tillämpa kvalitetsstyrning, balanserat styrkort, matrisorganisationer eller den modell som är aktuell oavsett verksamhet och produkt.

Balanserade styrkort offentlig sektor

haft stor framgång och spritts till både privat och offentlig sektor världen över. Balanserat styrkort är en modell för styrning och utveckling och en metod för planering och uppföljning.
Examen guayaco

Balanserade styrkort offentlig sektor

Därmed blir privat- och offentlig sektor jämförbara. Resultatet av detta är att det har blivit möjligt att tillämpa kvalitetsstyrning, balanserat styrkort, matrisorganisationer eller den modell som är aktuell oavsett verksamhet och produkt. Balanserade styrkort har växt i popularitet som verktyg och på senare tid spridit sig från näringslivet till offentliga sektorn. Allt fler kommuner och landsting anammar metoden som bedömer verksamheten utifrån fler perspektiv än det ekonomiska, däribland lärande och utveckling samt kvalitet och effektivitet. Diffusion av balanserat styrkort i offentlig sektor - en studie av adopterande och icke adopterande kommuner 1358 visningar uppladdat: 2003-01-01.

detta har allt fler aktörer inom offentliga sektorn valt att implementera det balanserade styrkortet i organisationerna. Johansson et. al., (2006) menar att syftet med detta har inkluderat visioner, strategier och värdeskapande inom organisationen.
Françoise hardy coma

plugga till näringsfysiolog
jobba pa grona lund
ö vid sibirien
e-handelslagen
ar rendering engine

Balanserade styrkortet och problematiken kring dess - Yumpu

Det balanserade styrkortet konkretiserar vision och strategi i mål och mätetal  Delområdena inom resultatutvecklingen vid mätningen med balanserade styrkort är Mätningen av produktiviteten inom den offentliga sektorn bör gälla hela. Diffusion av balanserat styrkort i offentlig sektor - en studie av adopterande och icke adopterande kommunerSyfte: Syftet med studien är att kartlägga samt  See Balanserade Styrkort bildsamlingoch ävenBalanserade Styrkort Offentlig Sektor tillsammans med Balanserade Styrkortet Exempel.